เซินเจิ้น Ariza Electronic Co., Ltd ผ่านการตรวจสอบ BSCI
Vor gut drei Wochen hat FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) aufgegriffen, ใน dem von Armutslöhnen mitten ในยูโรปา gesprochen wurde: Acht bis zehn Stunden schuften, dazu unbezahlte Zwangsüberstunden, Beleidigungen und Belästigungen am Arbeitsplatz, und das alles für nur 14 Prozent eines มีอยู่แล้ว Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken เสียชีวิตใน Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind, darunter neun mit Sitz ใน Deutschland แฟชั่นของยูไนเต็ด ได้แก่ Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard และ ROFA nachgefragt und hier ihre Antworten zusammengestellt.
Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 ใน Rumänien produziert wurde, und zwar Textilien, die in Großbritannien erhältlich waren. Von den im CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen in einer E-Mail an FashionUnited: „Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich in keiner Weise mit unserem Verständnis von sozial gerechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar”
„Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die Einhaltung sozialer Standards ist für die Unternehmensgruppe Aldi Süd selbstverständlich und seit langer Zeit ein Bestandteil der Unternehmenspolitik. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede แบบฟอร์ม von Zwangsarbeit และ anderen Menschenrechtsverletzungen aus. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass die Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlich ein Grundprinzip unseres unternehmerischen Handelns darstellt“, heißt es weiter.
Der Discounter bezieht sich auf hauseigene Corporate-Responsibility-Grundsätze, „die einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Geschäftspartner bilden“ sowie auf die Aldi „Sozialstandards in der Produktion“ und das jeweils geltende nationale Recht, das Geschäftspartner ไอน์ฮาลเทน มุสเซ่น „อืม sicherzugehen, dass die Standards eingehalten werden, führen wir regelmäßig eigene Sozialaudits in den für uns produzierenden Produktionsstätten durch und prüfen Ergebnisse von Drittparteienaudits“.
ดำเนินการร่วมกับพันธมิตรเพื่อดำเนินการ CR-Anforderungen ในส่วนการตั้งค่าและระบบการจัดการโดยตรง darunter ลดลง ausreichende โครงสร้างและบุคลากร Ressourcen “Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. Die Ergebnisse der Evaluierung werden ใน der Auftragsvergabe berücksichtigt ใน Zukunft planen wir, ตาย Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, ตาย CR-Anforderungen ที่ไม่น่าเชื่อถือใน besonderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren“, schließt das Unternehmen
สงครามตาย neben Antworten von Marc Cain และ Hugo Boss eine der ausführlichsten und positivsten Stellungnahmen der befragten Modeunternehmen; ตรวจสอบและปฏิบัติตามมาตรฐาน BSCI หรือมาตรฐานอื่นๆ จาก Stellung `Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, da es keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M produziert, Teil des Berichts ist“, heißt es etwa bei H&M.
Peter Hahn และ Basler bestätigten, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, die in Rumänien produzieren lassen. „Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird ใน den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. Unsere Lieferanten versichern uns zudem, dass sie den Näherinnen ein höheres Gehalt als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen“, es in der Rückmeldung ต่อ E-Mail an FashionUnited, jedoch ohne Hinweis auf eigene Überprüfungen.
Die Rückmeldungen von Basler และ Peter Hahn – die beide zur TriStyle Mode GmbH gehören – deckten sich teils Wort für Wort, obwohl sie von verschiedenen Personen geschickt wurden: „ฉันคือ Zuge unserer amfori BSCI Sozialstandards-Aktivitäten auditieren unabhängige Prüfinstitute regelmäßig unsere Lieferanten. Deren Berichte sind die Basis, อืม gemeinsam die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. ดำเนินการตามโปรแกรมการฝึกอบรมและ: mit von amfori BSCI durchgeführten Vor-Ort- bzw. ออนไลน์-Schulungen และ Peter Hahn-Lieferantentagen ในถ้ำ Beschaffungsmärkten“ ดังนั้น Sprecherinnen เป็น Peter Hahn und Basler
Auch Hugo Boss bestätigt die Produktion in Rumänien und verweist auf die Nennung seiner Lieferanten auf der Internetseite des Unternehmens – eine Tatsache, die FashionUnited bestätigen kann: Unter 'Partner' und 'Lieferanten' werden für Rumänien namentlich 13 Betriebe genannt, die für das Modeunternehmen Bekleidung, Schuhe oder Accessoires fertigen und alle under 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.
“ขอให้หุ้นส่วนผู้ไม่สงบทั้งหมดได้ดีที่สุด eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Hugo Boss Sozialstandards มีอยู่ใน Element และ Einhaltung อยู่ใน wichtiger Punkt der vertraglichen Regelungen mit unseren Partnern. Unsere Sozialstandards basieren unter anderem auf den Kernkonventionen der International Labour Organisation (ILO) ได้กล่าวถึง 'ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน' der Vereinten Nationen“, heißt es in der E-Mail von Hugo Boss an FashionUnited.
Die Löhne angeht, so verweist das Unternehmen auf verschiedene Ansätze, um eine angemessene Vergütung zu definieren, „üblicherweise nicht nur der gezahlte Lohn, sondern auch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers – wie zum Beispiel Versicherungen, การคมนาคม, แวร์พเฟลกุง. (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) Momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn“
Dabei hat das Unternehmen ใน seinen Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne „mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn oder dem Branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachdem welcher von beiden höher คือ"; ebenso, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin decken muss. Laut der von Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, dass `die Summe der Vergütungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen liegt", ตาย jedoch ใน Rumänien weit unter einem Existenzlohn liegen, wie der CCC-Bericht offengelegte
Das Modeunternehmen Marc Cain reagierte mit am schnellsten und ausführlichsten auf die Anfrage von FashionUnited und bestätigte die Produktion in Osteuropa, neben dieser in West- und Südeuropa, Asian und Deutschland. มาร์ค เคน เฟล็กต์ แลงฟริสตีเก และเวิร์ทเชตเซนเด เกสเชฟสเบซีอุงเกน มิต เดน ลีเฟรันเทน – มิต ไอเนอร์ เมห์ซาห์ล ดาวอน เดาเอิร์น ดีเซ เชิน อูเบอร์ เซห์น จาห์เร Unsere Einkäufer und Reisetechniker มี regelmäßig ใน den Produktionsstätten vor Ort“, ดูต่อ E-Mail.
Konkret zu Rumänien sagt die Modemarke: „Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung und Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Während andere Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist Marc Cain dort präsent geblieben, hat in den Betrieben für eine kontinuierliche Auslastung gesorgt und somit Arbeitsplätze gesichert. (…) Wir möchten die Mitarbeiter und deren Expertise als Fachkräfte bei uns halten und dies gelingt nur bei attraktiven Lohnverhältnissen. Marc Cain hat die rechtlichen Anpassungen mitverfolgt und hat die Vergütung saisonal และproportional den gestiegenen Anforderungen angepasst. Bei unseren Partnerbetrieben ใน Rumänien liegen die Löhne über dem jeweiligen Branchenstandard.“
Zudem ist Marc Cain ในเดือนเมษายนเสียชีวิต Jahres der amfori BSCI-Initiative beigetreten und hat `deren Werte und Prinzipien für uns und unsere Lieferkette im Rahmen des amfori BSCI Code of Conducts übernommen (…) Mit dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gesetzt, alle Betriebe auf die Einhaltung des Code of Conducts anhand des unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen.”
Auch Gerry Weber ร่วมงานกับ Anfrage von Fashion United, ผู้ผลิต jedoch derzeit nicht ใน Rumänien: `Aus Rumänien beziehen wir aktuell keine Waren. Wir haben bis Januar 2018 ใน Rumänien ein Kompetenzzentrum Betrieben, das spezialisierte Fachkräfte beschäftigt hat. Die faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen haben wir regelmäßig durch eigene, fachkundige Mitarbeiter und externe, unabhängige Auditoren überprüfen lassen”
Zudem verweist das Unternehmen auf seine Zusammenarbeit mit dem Bündnis für nachhaltige Textilien seit 2015 und die Mitgliedschaft bei amfori BSCI seit 2010 als Beweis dafür, wie wichtig die Zahlung existingenzsichernder Löhne in der Lieferkette für Gerry Weber ist, ebenso die Zusammenarbeit aller Akteure der Branche: „Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so eine große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Dies garantiert auch die Einhaltung lokaler Gesetzgebung und internationaler Arbeitsnormen, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne.”
Hugo Boss empfindet ähnlich und ist überzeugt, dass „ein einzelnes Unternehmen keinesfalls im Alleingang höhere Löhne durchsetzen kann. Dies geht nur im Rahmen verbindlicher, sektorweiter Vorgaben. Als Mitglied des Deutschen Textilbündnisses werden wir uns entsprechend an der gerade entstehenden Bündnisinitiative 'ค่าครองชีพ' beteiligen. Wir sind zuversichtlich, dass in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsverband IndustriALL und deren Initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) das Prinzip der Verhandlungen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretern zu Löhnen auf internationaler Ebene etabliert werden kann und die geplante Initiative damit allgemeingültige und übertragbare Ergebnisse liefern wird”
ฟาซิต: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stützen, arbeiten daran und sind auch vor Ort anzutreffen. ดังนั้นlöblich der Beitritt zu Initiativen wie amfori BSCI und nationalen und internationalen Textilbündnissen auch ist; เอ่อ reicht nicht aus Nach dem Motto 'Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser' sollten Modeunternehmen sehr genau selbst überprüfen, wo und von wem sie produzieren lassen und auch Kosten und Mühen investieren, um langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, ตาย sich für beide Seiten auszahlen.
แฟชั่นยูไนเต็ด wird sich auch weiterhin um eine Stellungnahme der kontaktierten Unternehmen bemühen, die bis jetzt noch nicht geantwortet haben, und wird Sie auf dem Laufenden หยุด.
เวลาโพสต์: Jun-19-2019
